アイスブレイクDay6：もし一日だけ超能力が使えたら？
アイスブレイクにぴったりのユーモアテーマ！Day6は「もし一日だけ超能力が使えたら？」。自由な発想で笑いと交流を生み出す会話術。
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AIでなくならない仕事とは？Day8：保育士・教師 ― 子どもとの信頼関係はAIでは代替できない
AI教材が進化しても保育士・教師の役割は代替されない。その理由は「子どもとの信頼関係」と「心を育む関わり」にあります。
ユーザー心理から作る広告Day10：SNS広告とシェア心理
SNS広告は「共感」と「自己表現」によって自然に拡散します。ユーザーがシェアしたくなる心理を理解し、役立ち・面白さ・社会的意義を取り入れることで、広告の効果を最大化する方法を解説します。
新人雑学Day5：エレベーターの「操作パネル前」は下座
エレベーターにも席順マナーが存在します。操作パネル前は新人が立つ下座。ドアの開閉や階数の確認をスマートに行うことで、「気が利く人」と評価されます。
アイスブレイクDay5：おすすめのリフレッシュ法
アイスブレイクに役立つテーマ「おすすめのリフレッシュ法」。ストレス解消や集中力アップにつながり、実用的な会話のきっかけになります。
AIでなくならない仕事とは？Day7：看護師・介護士 ― 温もりのケアが残る理由
AIやロボットが進化しても看護師・介護士の仕事はなくならない。その理由は「温もりのケア」と「人間にしかできない寄り添い」にあります。
アイスブレイクDay4：最近の小さな幸せ
アイスブレイクで雰囲気を和ませるなら「最近の小さな幸せ」。ポジティブな共有が信頼感を高め、会話を前向きにしてくれます。
ユーザー心理から作る広告Day9：オンライン広告とクリック心理
オンライン広告でクリック率を高める心理的要素を解説。関連性・緊急性・好奇心ギャップを活用し、信頼を損なわない広告設計のポイントを学べます。
新人雑学Day4：飲み会の座る位置 ― 新人はどこに座る？
歓迎会や飲み会で意外と見られている「席順マナー」。新人は下座＝入り口近くに座るのが基本です。自ら進んで座ることで、気配りができる印象を与えられます。
AIでなくならない仕事とは？Day6：カウンセラー・心理セラピスト ― 共感が不可欠
AI時代にもなくならない仕事の代表が「カウンセラー・心理セラピスト」。心の支援に欠かせない共感力と、その役割の重要性を解説します。