ビジネス

「オンボーディング（Onboarding）」という言葉は、人事や採用の現場でよく使われます。「新入社員のオンボーディングを強化する」と聞いて、「研修のこと？」と思う方も多いでしょう。オンボーディングとは、新しく組織に加わった人が早く職場に馴染み、力を発揮できるように支援する一連のプロセスを指します。

ロールプレイの目的は、単に「セリフを練習すること」ではありません。現場で起こる状況をリアルに体験しながら、思考・行動・コミュニケーションを磨くことにあります。

エビデンスとは「主張の根拠となるデータや証拠」。ビジネスで信頼されるために欠かせない、正しい使い方と具体例をわかりやすく紹介します。

「クリティカルシンキング（Critical Thinking）」という言葉を聞くと、「批判的に考える」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、ビジネスでいうクリティカルシンキングは「否定する力」ではなく、思い込みを排除して、客観的かつ多角的に考える力を意味します。

「ガバナンス（Governance）」という言葉は、ニュースや企業経営の話題でよく登場します。「コーポレート・ガバナンス」などと聞いたことがあっても、「結局どういう意味？」と感じる方も多いのではないでしょうか。ガバナンスとは、組織が健全に運営されるように管理・監督する仕組みのこと。英語の govern（統治する・管理する）に由来し、企業においては「権限を持つ人たちが好き勝手に動かないようにするための仕組み」を意味します。