新人雑学Day22：「報連相」を新人流に使いこなす
新人が信頼を得る近道は「報連相」。早め・簡潔・具体的に伝えることで、上司の判断もスムーズに。迷ったら短く早く報告する習慣を身につけましょう。
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アイスブレイクDay22：今一番ハマっていること
Day22は「今一番ハマっていること」。ポジティブな会話を生み、趣味や人柄を知るきっかけになる万能のアイスブレイクテーマです。
AIでなくならない仕事とは？Day24：農業従事者 ― 土と共に生きる知恵
農業従事者の価値は「土と共に生きる知恵」。AIが効率化を担っても、自然との対話や文化の継承は人間にしかできません。
最初は謎な、よく聞くビジネス用語Day7：フィードバック ― 成長を促す伝え方
「フィードバック（Feedback）」という言葉は、ビジネスのあらゆる場面で使われます。上司が部下に「あとでフィードバックするね」と言ったり、面談で「フィードバックをお願いします」と伝えたり。けれど、具体的に“何をどうすることなのか”は意外と曖昧に感じる人も多いでしょう。
ユーザー心理から作る広告Day26：国や文化で変わる広告心理
広告心理は普遍的に働く要素と、国や文化によって異なる要素があります。アメリカは「自己主張」、日本は「調和」を重視するなど、文化的背景で広告表現は大きく変わります。本記事では、色彩の意味や文化差、グローバルブランドの工夫を解説します。
新人雑学Day21：会社のパソコンでUSBはNG？
私用USBを会社PCに使うのは大きなリスク。ウイルス感染や情報漏えいを防ぐため、新人は必ずルールを守り、必要なら上司に確認する姿勢を徹底しましょう。
アイスブレイクDay21：子どもの頃によく聴いた曲
Day21は「子どもの頃によく聴いた曲」。音楽と記憶が結びつくことで懐かしさや共感が広がり、世代を超えて盛り上がるアイスブレイクです。
AIでなくならない仕事とは？Day23：料理人 ― 味覚と感情を結びつける創造性
料理人の価値は「味覚と感情を結びつける創造性」。AIや調理ロボットが進化しても、人の心を満たす料理は人間にしか作れません。
最初は謎な、よく聞くビジネス用語Day6：コンセンサス ― チームの合意をつくる力
「コンセンサス（Consensus）」という言葉を、会議やビジネスの場で耳にしたことがある人は多いでしょう。しかし、「合意って“全員一致”のこと？」「多数決とどう違うの？」と疑問に思う方も少なくありません。コンセンサスとは、チーム内で話し合いを重ね、全員が納得できる形で合意に至ることを意味します。単なる「多数派の勝利」ではなく、「少数派の意見も尊重したうえでの合意形成」こそがポイントです。
ユーザー心理から作る広告Day25：広告における「信頼」を高める方法
広告に欠かせないのは「信頼」。データや実績、第三者の推薦、口コミ活用、返金保証などで信頼を高める方法を解説。誇張ではなく誠実さを基盤にした広告が、長期的なブランド価値を築きます。