新人雑学Day18：朝一番の行動 ― 1日の成果を決める習慣
新人の1日は「朝一番の行動」で決まります。机の整理整頓、タスク確認、昨日の振り返り。この5分の習慣が仕事効率を高め、信頼される社会人への第一歩となります。
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アイスブレイクDay18：最近のちょっとした失敗談
Day18は「最近のちょっとした失敗談」。笑いを生み、親近感を高めることで場を和ませる効果的なアイスブレイクテーマです。
AIでなくならない仕事とは？Day20：発明家・起業家 ― 未来を切り拓く存在
発明家や起業家は「未来を切り拓く存在」。AIが補助はしても、ゼロからイチを生み出し社会を変える力は人間にしか持てません。
最初は謎な、よく聞くビジネス用語Day3：KGI ― ゴールを示す最終的な指標
KGI（ケージーアイ）という言葉は、KPIとセットで語られることが多いビジネス用語です。しかし、最初に聞くと「KPIとの違いがよく分からない」「どちらが先なの？」と混乱する人も多いでしょう。
ユーザー心理から作る広告Day22：ABテストの心理的工夫
ABテストは広告改善の必須手法。コピーや色など小さな違いが心理に影響し成果を左右します。科学的に最適化するポイントを解説。
アイスブレイクDay17：行きつけのお店
Day17は「行きつけのお店」。身近で親しみやすく、実用的な情報交換にもなるアイスブレイクで、会話を自然に盛り上げます。
AIでなくならない仕事とは？Day19：研究者・科学者 ― 新しい仮説を立てる力
研究者や科学者の本質は「新しい問いを立てること」。AIが解析を担っても、直感や創造力に基づく仮説形成は人間にしかできません。
最初は謎な、よく聞くビジネス用語Day2：KPI ― 目標を数値で管理する指標
「KPI（ケーピーアイ）」という言葉を初めて聞いたとき、なんとなく“数字管理の難しい話”のように感じた人も多いでしょう。しかし、KPIは決して難解な概念ではなく、**「目標までの道筋を数値で見える化する仕組み」**です。
ユーザー心理から作る広告Day21：まとめ＋広告作成ワーク（Week3）
広告効果を高めるには理論だけでなく実践が重要。視線誘導や色彩心理、コピーの型を活用し、自分で広告を作るワークで理解を深めましょう。
新人雑学Day16：お辞儀の角度 ― シーンで使い分ける
お辞儀は角度で意味が変わります。会釈15度・普通礼30度・敬礼45度。新人はまず30度のお辞儀を習慣にするだけで、清潔感と信頼感を与えられます。