最初は謎だよね！よく聞くビジネス用語

Day24：サステナビリティ ― 持続可能な社会を支える経営の視点

「サステナビリティ（Sustainability）」という言葉は、近年あらゆる業界で耳にするようになりました。
「サステナブルな社会」「サステナブル経営」「サステナブル素材」など、ファッションからエネルギー、ビジネスまで幅広く使われています。

サステナビリティとは、「持続可能であること」。
つまり、環境・社会・経済の3つの側面がバランスよく発展し、将来の世代が豊かに生き続けられる仕組みをつくることを意味します。

この概念は、1987年の国連報告書「Our Common Future（我ら共有の未来）」で提唱されたことに始まります。
そこでは次のように定義されました。

「将来の世代のニーズを損なうことなく、現在の世代のニーズを満たす開発」

つまり、今の利益だけでなく、次の世代への責任を考えるという視点です。

サステナビリティを語る上で欠かせないのが、ESGとSDGsの2つのキーワードです。

ESG：環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の3要素。
　企業が短期的な利益ではなく、長期的な価値をどう生むかを評価する指標。
SDGs（持続可能な開発目標）：2015年に国連で採択された17の国際目標。
　貧困や環境問題、教育、ジェンダー平等などを2030年までに解決するための指針。

サステナビリティ経営は、このESGやSDGsを「理念ではなく実践」として取り入れることです。

この3つの取り組みを通じて、企業は「社会に必要とされ続ける存在」になるのです。

サステナビリティとは、「地球のために我慢すること」ではありません。
人・社会・自然が共に成長できる仕組みをデザインすることです。

たとえば――

このように、「持続可能性」は制約ではなく、新しい価値創造の出発点です。

「サステナブル経営を推進しています。」
「サステナビリティ報告書を発行しました。」

というように、企業や行政で“長期的な価値づくり”を示すキーワードとして使われます。
また、個人レベルでも「サステナブルなライフスタイル」が注目されています。

これらを意識することで、組織全体に“持続する力”が生まれます。

サステナビリティとは、未来のために、今をより良くする考え方。
環境にも人にも優しい選択を積み重ねることで、社会全体が豊かになります。

企業も個人も、“持続可能な成長”を実現する時代。
サステナビリティは、単なる流行語ではなく――
「次の世代に誇れる選択」をするための指針です。