新人社会人が知っておきたい雑学
Day24：新人がやりがちなNG言葉
学生気分が残ると危険
社会人になると、日常的な口ぐせがそのまま評価に直結します。学生時代は問題なく使えていた言葉でも、職場では「幼い」「軽率」と受け取られてしまうことがあります。特に新人のうちは「どんな言葉を選ぶか」が信頼感に大きく影響します。
NGワード例と置き換え表現
「やばい」
「すごい」「危ない」など文脈によって意味が変わるあいまいな言葉。ビジネスの場では誤解を招きやすく、不適切です。
✅ 置き換え例：「素晴らしいですね」「大変ですね」
「ぶっちゃけ」
率直さをアピールしたい気持ちがあっても、あまりにカジュアルで上司や顧客に対しては失礼にあたります。
✅ 置き換え例：「正直申し上げますと」
「マジっすか」
友人同士の会話なら自然でも、職場では軽く見られる原因になります。
✅ 置き換え例：「本当でしょうか」「そうなんですか」
「なるほどですね」
一見丁寧そうですが、日本語としては不自然。目上に対して使うと違和感を与える場合があります。
✅ 置き換え例：「なるほど」「勉強になります」
なぜ言葉遣いが重要なのか
言語学の研究でも、使う言葉は話し手の「知性」や「信頼性」に直結して受け止められるとされています。特に新人は「実績」が少ないため、第一印象を決めるのは「言葉遣い」と「態度」です。普段の会話にカジュアルすぎる言葉が混じると、それだけで「社会人意識が薄い」と判断されてしまうのです。
言葉遣いを改善する習慣
言葉は習慣の積み重ねです。改善するためには：
- メモを取る：上司や先輩がよく使う表現をメモして真似する
- 言い換えを意識：カジュアルな言葉が浮かんだら、丁寧な言葉に置き換える練習をする
- 読み聞かせ：新聞やビジネス書を声に出して読むと、自然にビジネス語彙が身につく
まとめ
- 新人が使いがちな「やばい」「ぶっちゃけ」「マジっすか」はNG
- 曖昧・カジュアルな言葉は丁寧な表現に置き換える
- 言葉遣いは信頼と社会人意識を示す鏡
- 普段から「言葉の引き出し」を増やす習慣を持つ
社会人としての成長は、まず「言葉」から始まります。普段の一言を意識するだけで、「信頼される新人」への道は大きく開けていきます。
📚 出典
- 文化庁「国語に関する世論調査」
- 日本経済新聞「若手社員の言葉遣い、ここに注意」
- 岸本裕史『社会人のための言葉遣い入門』