エンゲージメント

「オンボーディング（Onboarding）」という言葉は、人事や採用の現場でよく使われます。「新入社員のオンボーディングを強化する」と聞いて、「研修のこと？」と思う方も多いでしょう。オンボーディングとは、新しく組織に加わった人が早く職場に馴染み、力を発揮できるように支援する一連のプロセスを指します。

エンゲージメントとは「組織と従業員をつなぐ信頼関係」。モチベーションとの違いや高める方法、実践事例を交えてわかりやすく紹介します。