チームビルディング

「リーダーシップ（Leadership）」という言葉を聞くと、どんなイメージを思い浮かべますか？「カリスマ性」「強い発言力」「部下を引っ張る力」――そんなイメージを持つ人も多いでしょう。しかし、現代のビジネスにおけるリーダーシップは、**“指示を出す力”ではなく、“人を動かす信頼と影響力”**へと変化しています。

「エンパワーメント（Empowerment）」という言葉は、最近よく耳にするようになりました。「チームをエンパワーする」「社員をエンパワーする」といった形で使われますが、具体的に何を意味するのか、いまひとつ分かりづらい用語でもあります。エンパワーメントとは、メンバー一人ひとりが自発的に考え、行動できるように力を引き出すこと。

「ダイバーシティ（Diversity）」という言葉は、ニュースや企業理念などでもよく見かけます。しかし、「多様性を尊重しましょう」と言われても、実際に何をすればよいのかピンとこない人も多いのではないでしょうか。ダイバーシティとは、性別・年齢・国籍・文化・価値観など、さまざまな違いを受け入れ、活かすことを指します。

エンゲージメントとは「組織と従業員をつなぐ信頼関係」。モチベーションとの違いや高める方法、実践事例を交えてわかりやすく紹介します。