組織開発

「ウェルビーイング（Well-being）」という言葉は、最近ビジネスでも頻繁に登場するようになりました。企業の経営理念や人事戦略の中に「社員のウェルビーイングを重視する」と書かれているのを見たことがある方も多いでしょう。ウェルビーイングとは、心と体、そして社会的にも満たされた状態を指す言葉です。

「ダイバーシティ（Diversity）」という言葉は、ニュースや企業理念などでもよく見かけます。しかし、「多様性を尊重しましょう」と言われても、実際に何をすればよいのかピンとこない人も多いのではないでしょうか。ダイバーシティとは、性別・年齢・国籍・文化・価値観など、さまざまな違いを受け入れ、活かすことを指します。

エンゲージメントとは「組織と従業員をつなぐ信頼関係」。モチベーションとの違いや高める方法、実践事例を交えてわかりやすく紹介します。